Interesse an der Mitarbeit in einer zukunftsorientierten, spannenden Branche, beim erfolgreichsten Vertriebspartner von Telekommunikationsprodukten in Österreich?
Ihre Bewerbung ist bei uns in guten Händen. Wichtig ist, dass Sie den Kontakt mit uns herstellen … das gibt uns beiden nämlich die Chance einer guten Zusammenarbeit in der Zukunft. Und das ist das Wichtigste.
Aktuell keinen passenden Job auf unserer Karriereseite gefunden? – Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung!
Um Sie bei Ihrer Bewerbung zu unterstützen, haben wir hier einige Informationen für Sie zusammengefasst:
Ihr Bewerbungs- und Motivationsschreiben
Ein sehr persönliches Dokument mit dem Ziel, bei den Personalverantwortlichen Interesse zu wecken und sie davon zu überzeugen, dass sie ein erstes Gespräch mit Ihnen führen sollen. Sie beschreiben Ihre Stärken und den Grund, warum Sie sich gerade bei EGR bewerben.
Umfang: maximal eine Seite.
Lebenslauf mit Foto
Hier heben Sie Ihre Qualifikationen hervor. Sie beschreiben Ihre Schlüsselkompetenzen knapp, übersichtlich und konkret. Ideal ist natürlich, wenn „ein Roter Faden“ erkennbar wird, der eine Mitarbeit bei EGR fast „zwingend logisch“ erscheinen lässt.
Umfang: maximal zwei Seiten
Aktuelle Zeugnisse und Referenzen
Dieser Teil der Bewerbung ist als „Nachweis“ gedacht: mit Belegen dafür, was Sie als Kompetenzen und Qualifikationen im Lebenslauf angeführt haben.
Empfehlungsschreiben (wenn vorhanden)
Referenzen und Empfehlungen sind immer die beste Werbung (für sich selbst).
Tipps für das Bewerbungsgespräch:
- Seien Sie ehrlich, authentisch und kommunikativ
- Halten Sie Blickkontakt
- Sagen Sie, was Sie wollen und erwarten
- Nennen Sie Ihre Stärken und Schwächen
- Vertrauen Sie auf Ihre Körpersprache – sie sagt mehr als jeder modische Chic
- Bereiten Sie sich vor und informieren Sie sich über das Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben.
EGR Vertriebs- und Handels GmbH
Frau Ing. Lenka Schranz
Human Resources
Tel.: +43 1 602 7777 220